Mon Approche

Le coaching intégratif et relationnel ® au service des managers et leaders exigeants

Je propose un accompagnement qui dépasse les simples techniques managériales pour toucher l’humain dans sa globalité. Mon coaching s’appuie sur des modèles puissants et éprouvés issus du coaching intégratif et relationnel ®, afin de vous permettre de développer un leadership à la fois authentique, stratégique et durable.

Les quatre dimensions relationnelles (Richard Erskine)

Mon approche s’appuie sur la compréhension profonde des quatre dimensions essentielles de la relation humaine : le cognitif, le comportemental, l’affectif et le corporel. Ces dimensions permettent de mieux saisir vos interactions et d’agir de manière cohérente et efficace.

Le schéma des identités (Carlo Moiso)

Chaque manager porte en lui plusieurs facettes identitaires qui influencent sa posture et ses relations. Identifier et harmoniser ces identités est un levier puissant pour renforcer votre leadership et votre impact.

Le modèle SPEC (Stimulus, Pensée, Émotion, Comportement)

Pour ne plus réagir mais décider comment agir. Ce modèle vous aide à décoder et transformer vos schémas réactifs dans les relations, pour gagner en clarté, en sérénité et en maîtrise de ses décisions. 

Mon style d’accompagnement

Intégratif
Je prends en compte la personne dans sa globalité — pensées, émotions, corps, comportements — pour un travail en profondeur transformateur.
Relationnel
Le lien de confiance entre coach et coaché est central ; c’est la base d’un changement authentique.
Pragmatique
Nous travaillons ensemble sur vos situations concrètes et réelles afin de trouver les solutions que vous allez mettre en œuvre immédiatement.
Bienveillance exigeante
Je vous challenge en tenant compte de votre rythme et de vos objectifs pour vous amener à dépasser vos limites sans stress inutile.

Pourquoi cette approche ?

Parce que le leadership moderne ne se réduit pas à des techniques, mais repose sur la qualité de vos relations humaines et votre équilibre intérieur. Ce coaching vous permet de développer une posture puissante, flexible et profondément alignée avec vos valeurs et objectifs.

Ils m’ont fait confiance

Virginie forment nos managers internationaux à gagner en impact sur leurs équipes pour améliorer la performance de l'entreprise. Elle est très expérimentée et très précise ! Son approche est très intéressante et très efficace car très pragmatique . Elle ose poser les questions qu'il faut sans langue de bois et de façon très adaptée à chaque fois. Nous sommes ravis de cet accompagnement qui a permis aux managers de se questionner sur leur pratique et de modifier leurs postures.

Groupe International – France /UK

J'ai particulièrement apprécié le format "Forma-coaching" ! Toutes les formations sont dispensées en mode coaching, avec en plus , 2h de coaching individuel. ça permet vraiment d'avancer plus vite en allant plus en profondeur sur nos problématiques propres lors des séances individuelles

Fabrice T- Manager 

Echangeons